- Основные возможности подсистемы «Расчет зарплаты», ее назначение.
 - Состав объектов, реализующих информационную модель учета.
 - Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы.
 - Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций, образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т. п.
 - Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка).
 - Разработка схем финансовой мотивации.
 

		  		  
		
		   
 
 
 
 










